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以千万银行存款换大型内外资投行、头部互联网大厂实习机会？毫无疑问，这成为了近两日的破圈话题。
据新京报贝壳财经报道，5月27日，兴业银行就“新存千万元可推名企实习”的争议回应称，近期该行私人银行部推出菁英企业实习计划，引发公众关切和媒体报道。该行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。
兴业银行表示，该项目是该行私人银行部面向高净值客户给予的增值服务，委托第三方机构执行。第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，引荐给客户，并为客户给予职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。鉴于该项目引起争议，经审慎评估，兴业银行已暂停该项目。
近期，有网友在社交平台爆料称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，可用为客户子女给予知名企业实习机会，例如摩根大通、花旗银行、普华永道、谷歌、微软等，条件是“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。
每经小编查询“兴业银行私人银行”微信公众号，目前关于上述实习计划的资料已搜索不到。
5月27日稍早前，针对网传“通过银行大额存款可获得字节实习机会”的消息，字节跳动招聘官方账号发布声明：
近日，网传“通过银行大额存款可获得字节实习机会”，字节跳动招聘特此澄清，相关传闻均不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。
除了字节跳动外，上述实习计划中涉及到的中信建投证券27日在官网发布声明称，公司未与任何其他第三方建立任何形式的内推简历合作关系，不存在“保过”“ 留用”“付费内推”“付费实习”“兼职”等方法；亦未编辑或出版任何招聘考试参考资料，未向任何机构给予校园招聘考试资料和信息。所有上述情形均为骗局，请勿轻信。
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另据财联社报道，记者与名单中的多家头部券商沟通，均表示与兴业私行无上述相关合作。记者采访所接收到的反馈是，认为兴业私行或存在宣传“夸大不实”。
不过，记者同时了解到，私行维系高净值客户的手段多样，本质是“资源置换”的营销策略。尤为关注的是，兴业银行部分私行中心在一些媒体的报道中承认计划存在，称“总行活动、40个名额、报名已截止”，但对名企合作细节含糊其词。
公开资料显示，兴业银行成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，总部位于福建省福州市。2022年兴业银行推出“菁英大学研修班”，2023年升级为涵盖实习、留学等全流程服务的“菁英教育”体系。
兴业银行2024年年报披露，截至2024年末，兴业银行私人银行部资产规模为5.07亿元，员工数95人；私人银行客户月日均数77017户，较上年末增加7859户，增长11.36%，客户净增创近三年新高；私人银行月日均综合金融资产 9610.44亿元，较上年末增加1060.32亿元，增长12.40%。
年报披露，2024年，兴业银行实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%。截至2024年末，兴业银行资产总额105078.98亿元。
近年来，银行为私行客户给予专属实习服务并不鲜见。
据深圳新闻网2023年9月报道，2023年的暑假，广发银行深圳分行私人银行“菁英绽放”实习体验活动圆满结束。广发银行深圳分行超高净值客户子女受邀参加了此次活动。 该活动为即将步入金融行业的私人银行客户子女给予进入银行、保险公司、基金公司实习培训的机会，同时为客户子女量身定制金融课程，开阔金融视野，在实践中锻炼自己的专业技能，了解行业的发展需求，为以后的职业道路积累更多的机会。
刊登在浦发银行官网的一篇报道显示，通过参访知名企业与现场体验、专家讲座与高管访谈、二代成长营、为客户子女给予实习机会等形式，浦发私人银行为客户解析"家业传承"的密码，启迪未来发展方向，使之切身体验智慧与财富同步传承。
