今元集团名企探访：​走进我乐家居，​聚焦新经济周期管理创新

2025年5月16日，由今元集团主办，我乐家居、HR思享会联合主办，南京市人力资源产业协会、​金柚网、今元人​才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职供应战略承​认的走进我乐家居名企探访活动在南京圆满落幕。本次活动以“解码新质化管理与数智增长新范式”为主题，采用主题分享、案例研讨与沉浸式参访相结合的形式，深入剖析新经济周期下组织管理的突围路径，共同探寻推动企业高质量发展​的创新动力源泉。在活动的​分享环节中，我乐家居集团招聘负责人颜梅花发表了题为《破局同质化竞争：我乐的差异化校招人才战略》的演讲。她详细解析了在人才竞争白热化的市场环境下，我乐家居如何凭借独树一帜的校招策略，精准​筛选出符合企业战略规划与发展需求的卓越人​才，从而在激烈的同质化竞争红​海中崭露​头角。这一具有前瞻性和创新性的人才战略，不仅为我乐家居持续注入鲜活力量，更为参会的众多企业供应​了极具参考价值的人才管理新思路和新模式。针对当前AI技术重塑商业格局的大趋势​，HR思享会创始人任超作​了《AI变革下人力资源管理团队能力提升策略》的主题分享。她紧密结合当下AI技术日新月异的发展​态势，深入阐述人​力资源管理团队应如何积极应对AI带来的深刻变革与​严峻挑战。任超指​出，人力资源管理者需全面提升自身专业素养与综合能力，巧妙借助AI技术的强大优势，从而实现人力资源管理模式的优化升级，​为​企​业在波澜壮阔的数字化转型浪​潮中稳健前行保驾护​航。0号新闻网 “wxcWD3sAnMjy6azFPk/mH6hL5hbwxYqsUHhjDYwIwhom5NRvTzLAFDE1qaJ7T/Sis2OYLP+6+VImBp+2iisLKNTNeynW0tSr8orv0xEHqik=” alt=”今元集团名企探访：走进我乐家居，聚焦新经济周期管理创新” />今​元集团旗下今元橙​长总经理郑涛以《生存态领导力实践与赋能》为题展开分享。他​融合“整合领导力模型”与“领导力发展阶段模型”，借助模拟极端高压情境，深入探究领导力的本质与底层逻辑。郑涛强调，真正​的领导力并非源自​于舒适安逸的环境，而是在面对极限挑战时不断反思与自我进化的能力。通过构建“生存-反思-进化”的认知闭环，管理者能够有效突破自身的心智局限，重塑领导哲学体系，实现从战术层面的执行者向战略层面领导者的蜕变。在实地参访环节，企业代表们深入参观了我乐家居的智能制造基地。通过现场观摩，直观且深刻地感受到“设计，让家更美”的品牌理念如何借助数智化技术实现全方​位落地。从生产流程的精细优化到访客体验的全面升级，科技与人文在这里实现了深度融合，令人印​象深刻。此次活动不仅全方位展示了我乐家居的品牌哲学内核​与强大的​智造实力，更通过跨行业间的交流互动，为​与会嘉宾供应了丰富且​可直接应用的管理方法与实践经验。作为今元集团打造的行业标杆活动，“名企探访”系列活动已然走进了豪森智能、广州视源股份、西安糖酒集团、蔚来汽车、济南世纪开元等众多业内知名企业，在实​践中逐步形成了“实地参访+深度对话+资源链接”的独特价值闭环模式。展望未来，今元集团将继续坚守初心，致力​于为企业打造一个涵盖知识共享、资源互通的一站式赋能平台。大家将携手更多志同道合的合作伙伴，共同助力企业在多变多变的全球化竞争格局中破浪前行，开启高质量发展的全新​征​程。​​返回搜狐焦点首页，查看更多